告别无效招聘，DeepSeek揭秘高转化率岗位JD

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发表于昨天 14:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

招聘是HR必不可缺的重要工作，其中岗位JD是吸引候选人的第一步，然而有很多HR不懂从何下手，传达的信息平平无奇甚至显得高高在上，不能很好地突出公司优势，还变相劝退了不少候选人。

最近很火的AI提效工具DeepSeek给出了自己的建议和回答，善世集团整理如下，希望可以给到HR朋友一些启发。

一、DeepSeek视角看岗位JD的“正反”案例

常见错误一：岗位描述模糊八卦爆料

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